派遣社員のおまとめローン利用は可能?

派遣社員は正社員とアルバイトの中間のようなイメージでありながら、お金を借りる際にはアルバイトのように様々な制限を受けやすいと思っている方が多いようです。しかしあくまでも「社員」という名称が付いているぐらいですから、金融機関では通常の社員に近い扱いになるのです。要は、収入が安定していて所属先の派遣会社や派遣先がきちんと基準を満たしているようならば、おまとめローンの利用自体、十分可能です。

 

また派遣社員として勤務している以上は派遣先に登録しているはずですから、もうその時点で企業に所属していることと同等に
考えられます。そして派遣先の会社では正社員と同様に勤務しているわけですので、これもまた企業に所属して働いていると見なせます。ですから、企業に所属しているという基準については十分に満たしていることになるのです。なおかつ派遣先の会社が大企業であったり有名企業であれば、倒産などのリスクが低いため、急に収入が途絶えるかも、という懸念はそれほど抱かなくても良いと判断されます。つまり、安定的な収入を継続的に得られる人だと信用してもらいやすいのです。それに派遣社員は派遣先企業との兼ね合いで働いているため、アルバイトのように急に辞めてしまったり解雇されたりといった心配が少ない、という風に見てもらえます。

 

また派遣社員の場合は一定期間同じ場所に留まって勤務し、契約が延長されなくてもすぐに新しい派遣先が紹介されることが想定できるため、これも好印象となります。ある程度契約期間が決められているはずですから、もし頻繁に職場を異動していても各場所で一定期間勤務している実績があり、しかも数多くの企業に派遣されているということならば、すぐに収入が途絶えてしまうかもしれないと見なされる可能性は低いといえます。

 

ただ、1つだけ注意しておくべきポイントは、たとえ継続的な勤務履歴があり、急に収入が途絶える可能性は低いと見なされても、あまり大きい限度額は期待できないかもしれないということです。さらに、派遣社員向けにおまとめローンを提供している金融機関の多くは消費者金融です。もしもあまり収入が多くなければ総量規制で現在の借入を上回る融資は受けられないかもしれません。つまり、おまとめローンも利用できないかもしれないのです。派遣社員だからといっておまとめローンを利用できないわけではありませんが、自分の年収と借入状況をよく照らし合わせて検討してみて下さい。

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